HR Tech: цифровизация подбора персонала

Как диджитал меняет подходы к оценке, подбору и обучению персонала в компаниях?

5 декабря 16:30
Москва, #tceh
Купить билет
На конференции мы разберем, какие новые технологии и инновации появились в сфере HR за последние годы, как обстоят дела с цифровизацией HR в российских компаниях.

Факты

2025 | 34 млрд руб.
2018 | 26,5 млрд руб.
В 2025 году рынок рекрутмента в России достигнет 34 млрд руб. совокупная емкость российского рынка сорсинга и рекрутмента составила порядка 26,5 млрд руб. по итогам 2018 года
1000
резюме
Рекрутер
Робот
Чтобы оценить 1000 резюме, рекрутеру нужно два месяца, а роботу – пять секунд.
50%
Более 50% HR’ов считают, что необходим новый инструментарий для собеседований (по всему миру)
18%
однако внедрен он только в 18% опрошенных (данные Linkedin за 2018 год)

Преимущества ИИ:

70%
Экономия времени
43%
Минимизация предвзятого отношения
31%
выявление подходящих кандидатов
30%
Экономия денег
Практически половина компаний готовы увеличивать затраты на управление персоналом, инвестировать в автоматизацию HR-процессов и внешнее обучение в 2018 году
Кадровое делопроизводство автоматизировано в 71% компаний
HR-аналитика и отчетность – в 39% . Реже всего автоматизируют процессы адаптации и оценки персонала

Темы мероприятия:

  • Цифровизация HR-отрасли в России и в мире
  • Новые стартапы и инновационные проекты в сфере HR
  • Инвестирование HR-проектов инвесторами и фондами
  • Цифровизация HR-отрасли в корпорациях
  • Влияние интеграции HR-процессов с digital на дальнейшее развитие бизнеса в России
У всех компаний есть потребность в подборе сотрудников, привлечении новых талантов, оценке, адаптации, аналитике, менеджменте всех кадровых вопросов.
HR-менеджеры заинтересованы в повышении эффективности персонала и создании новых моделей подбора и анализа потребностей потенциальных и действующих сотрудников. А активно развивающийся технологический рынок помогает решать поставленные ими задачи.
Большие объемы накопленных данных (резюме, социальные сети) позволяют технологиям эффективно помогать сотрудникам сферы HR решать их повседневные задачи.

Участники

Владельцы и директора корпораций
Представители HR-отделов
HR-агентства
Стартапы с инновационными проектами в области HR
Инвесторы

Программа конференции

Ведущий мероприятия
Элина Полухина
Директор корпоративных HR-программ, Платформа социальных изменений todogood
16:00
Регистрация, сбор гостей
16:30
Цифровая трансформация HR-процессов
Любовь Жуковская
Руководитель направления по привлечению талантов и развитию бренда работодателя АстраЗенека, Россия и Евразия

Елена Несина
ИТ Бизнес-партнер АстраЗенека, Россия
  • Цифровые инструменты компании для рутинных сервисов HR и не только
  • Инструменты обучения и коммуникаций
  • Кейсы из практики AstraZeneca
17:00
Доклад уточняется (МТС)
17:30
Тема доклада уточняется
Алла Романчук
Партнер по HR функции, PWC
18:00
Доклад уточняется
18:30
Реальные кейсы внедрения искусственного интеллекта в процесс рекрутмента различных компаний
Евгения Дворская
основатель Sever.AI
  • AI инструменты в HR-tech
  • Кейсы использования AI в рекрутменте для телеком-компаний, производства, ретейла
  • AI-match резюме - вакансия, звонок умного аудио-бота, видеоинетрвью с нейросетями
19:00
Как повысить скорость закрытия вакансий на 38% при помощи HR-аналитики и автоматизации рекрутинга
Александр Красс
Генеральный директор и основатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork
  • как автоматизировать рутинные операции в рекрутинге и сэкономить до 38% рабочего времени
  • как снизить стоимость привлечения кандидатов при помощи HR-аналитики
  • как закрывать вакансии в 2 раза быстрее
  • как применить аgile инструменты в рекрутинге
  • кейсы использования сервиса FriendWork в найме и его новые возможности.
19:30
Цифровизация организационного проектирования и управления организационной эффективностью
Иосиф Панасюк
Директор по развитию Forpeople Company
  • Орг.сруктура. Значение для компании
  • Организационное проектирование и управление организационной эффективностью
  • Процесс as is моделирования и внесения изменений в орг.структуру и штатное расписание крупнейших российских компаний.
  • Как можно помочь HR-направлениям по организации труда и планированию численности, а также руководителям и специалистам департаментов оргдизайна/оргпроектирования, HRBP?
  • Процесс to be & AI.
20:00
Как с помощью онлайн-инструментов отбирать лучших из лучших
Владимир Щербаков
Генеральный директор Teachbase
  • Онлайн-марафоны для расширения воронки кандидатов
  • Как геймификация помогает погружать кандидатов в бизнес-процессы уже на этапе отбора
  • Рейтинги и баллы как инструмент мотивации
  • Кейсы Teachbase
20:30
Опыт применения искусственного интеллекта в подборе ДОМ.РФ
Максим Тарштыков
Руководитель направления подбора ДОМ.РФ
  • Способен ли AI помочь, или совсем заменить человека, при поиске кандидатов в подобных условиях?
  • Насколько эффективен AI в работе с жесткими фильтрами на большой воронке?
  • Возможно ли с помощью автоматизации рекрутмента снизить издержки компании и увеличить количество принятых релевантных и успешных в будущем кандидатов?
21:00
Инновационные методы работы с персоналом. Волонтёрство и творчество как инструменты решения HR-задач
Элина Полухина
Директор корпоративных HR-программ, Платформа социальных изменений todogood
  • Зачем интегрировать благотворительность и волонтерство в корпоративную культуру и HR-стратегию и как полученные результаты влияют на HR-показатели.
  • Интеллектуальное волонтерство как инструмент решения HR-задач: командообразование, обучение, развитие, оценка.
  • Как использовать в профессиональной жизни основы из актерских практик и как их внедрить в обучение персонала (коммуникации, клиентский сервис).
* в программе возможны незначительные изменения

Спикеры

Элина Полухина
Директор корпоративных HR-программ, Платформа социальных изменений todogood
Иосиф Панасюк
Директор по развитию Forpeople Company
Евгения Дворская
основатель Sever.AI
Алла Романчук
Партнер по HR функции, PWC
Александр Красс
Генеральный директор и основатель онлайн-сервиса для автоматизации рекрутинга FriendWork
Любовь Жуковская
Руководитель направления по привлечению талантов и развитию бренда работодателя АстраЗенека, Россия и Евразия
Елена Несина
ИТ Бизнес-партнер АстраЗенека, Россия
Владимир Щербаков
Генеральный директор Teachbase
Максим Тарштыков
Руководитель направления подбора ДОМ.РФ

Регистрация

Стоимость очного участия со скидкой
- до 2 Декабря!
3 500 руб.
2 975 руб.
при покупке от 2х билетов
действует скидка 20%
Что вы получаете:
Очное участие:
  • Успешный опыт и результаты цифровизации HR в компаниях
  • Перспективные решения стартапов в сфере HR для корпораций и агентств
  • Участие в дискуссии с представителями HR-отделов ведущих корпораций, агентств и стартапов на тему перспективности HR-технологий
  • Материалы с конференции, презентации спикеров
  • Именной сертификат об участии в конференции
Если нет возможности посетить лично.
Успейте купить видео-запись со скидкой до 2 Декабря!
2 000 руб.
1 700 руб.
при покупке от 2х билетов
действует скидка 20%
Что вы получаете:
  • Все выступления экспертов
  • Материалы с конференции
  • Возможность просматривать видеозапись с любых устройств
Место проведения
Москва, ул.Мясницкая, д.13с18
Остались вопросы?
Борис Злобин
Менеджер мероприятия
+7 499 647 47 91
+7 499 647 47 91

г. Москва, ул. Мясницкая, д. 13, стр. 18, Большой конференц-зал