Люди в стартапе: инструкция по подбору

7 ноября 2014

Ситуация подчас такова, что это проекту надо продать себя будущему сотруднику, а не наоборот.

7 ноября на неформальной встрече #poSEEDelki Евгений Кербель рассмотрит типичные проблемы, с которыми сталкивается стартап при найме на каждой стадии развития, и поделится примерами их успешного решения — из собственного опыта.

Как нанимать в стартап?
 

Его компания, HR4Startup, помогла найти программистов, инженеров, менеджеров проектов, сейлзов и аналитиков таким проектам, как Pixonic, Travelata, Sila Sveta и другим.

Что будет?

В рамках основного доклада Евгений расскажет:

  • про подбор сотрудников на каждой стадии роста — инструменты и мотивация,

  • чем привлечь профессионала, когда бюджета еще нет,

  • о проблемах, с которыми сталкивается стартап при найме

  • и как их решать — успешные кейсы по подбору в стартапы.

Бонусом он даст советы, как нанять хорошего сейлза в стартап, и представит формат #tceh-drive — новый подход к найму менеджеров по продажам в технологические компании.

После ты сможешь задать вопросы или представить ему свой проект.

Как участвовать?

Регистрируйся бесплатно

(кнопка сверху справа)

захвати паспорт или права и приходи к 19:00 на Серебряническую набережную, 29 (м. «Курская») в #tceh. Карта ниже.

Мы находимся на 7 этаже бизнес-центра, вход — первый от ступенек с Земляного вала.

До встречи!

Мы

всегда тут

Москва, 101000

ул. Мясницкая, 13 стр. 18

+7 499 647 51 02

hello@tceh.com